Document Type : Original Article
Authors
1
Ph.D. Student, Department of Educational Governance and Human Resources, Ur.C., Islamic Azad University, Urmia, Iran. Email: sh.arzani@iau.ac.ir
2
Associate Professor, Department of Educational Governance and Human Resources, Ur.C., Islamic Azad University, Urmia, Iran. Email: maryam.sameri@iau.ac.ir
3
Assistant Professor, Department of Educational Governance and Human Resources, Ur.C., Islamic Azad University, Iran. Email: n.mortazanejad@iau.ac.ir
10.22034/ijce.2026.544497.1672
Abstract
The main purpose of this study was to develop and explain an effective educational leadership framework for under-resourced secondary schools in West Azerbaijan Province, Iran. The study adopts a qualitative design based on the secondary analysis of a model originally developed through semi-structured interviews with 15 purposively selected educational experts. Interview data were coded into forty indicators and nine themes, refined through the Fuzzy Delphi method, and structurally organized using Interpretive Structural Modeling (ISM) and MICMAC analysis to identify hierarchical levels and driving–dependent relationships. Findings indicate that financial stewardship functions as the deepest structural driver enabling downstream domains such as governance quality, teacher professional development, supervision, and school–community interaction, culminating in improved teaching and learning. While this hierarchical logic is evident across contexts, differences emerge in operational pathways: constrained fiscal autonomy and uneven resource distribution delay mid-level leadership functions in Iran and India, whereas targeted funding mechanisms in South Africa partially accelerate governance and teacher-support processes. The results suggest that in disadvantaged school contexts, strengthening transparent budgeting and equitable resource allocation should precede instructional reforms, offering a practical sequencing logic for policymakers and school leaders.
Keywords
Subjects
Article Title Persian
چارچوب بنیادی برای رهبری آموزشی: تغییر جایگاه مدیریت مالی به عنوان محرک اصلی در مدارس کمبرخوردار
Authors Persian
شفیع ارزانی
1
مریم سامری
2
نیلوفر مرتضی نژاد
3
1
دانشجوی دکتری ، گروه حکمرانی آموزشی و سرمایه انسانی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
2
دانشیار ، گروه حکمرانی آموزشی و سرمایه انسانی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه. ایران
3
گروه علمی حکمرانی آموزشی و سرمایه انسانی، واحد ارومیه، دانشگاه آزاد اسلامی، ارومیه، ایران.
Abstract Persian
هدف اصلی این مطالعه، توسعه و تبیین یک چارچوب رهبری آموزشی مؤثر برای مدارس متوسطه با بودجه اندک در استان آذربایجان غربی ایران بود. این مطالعه از یک طرح کیفی مبتنی بر تحلیل ثانویه - مدلی که در ابتدا از طریق مصاحبههای نیمهساختاریافته با 15 متخصص آموزشی که به صورت هدفمند انتخاب شده بودند، توسعه داده شد-، استفاده میکند. دادههای مصاحبه در چهل شاخص و نه مضمون کدگذاری شده از طریق روش دلفی فازی پالایش شدند و با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) و تحلیل MICMAC به صورت ساختاری سازماندهی شدند تا سطوح سلسله مراتبی و روابط وابسته به محرک شناسایی شوند. یافتهها نشان میدهد که مدیریت مالی به عنوان عمیقترین محرک ساختاری، حوزههای پاییندستی مانند کیفیت حکمرانی، توسعه حرفهای معلمان، نظارت و تعامل مدرسه و جامعه را قادر میسازد و در نهایت به بهبود تدریس و یادگیری منجر میشود. در حالی که این منطق سلسله مراتبی در زمینههای مختلف مشهود است، تفاوتهایی در مسیرهای عملیاتی پدیدار میشود: استقلال مالی محدود و توزیع ناهموار منابع، عملکردهای رهبری سطح میانی را در ایران و هند به تأخیر میاندازد، در حالی که مکانیسمهای بودجه هدفمند در آفریقای جنوبی تا حدی فرآیندهای حکمرانی و پشتیبانی از معلمان را تسریع میکند. نتایج نشان میدهد که در مدارس محروم، تقویت بودجهبندی شفاف و تخصیص عادلانه منابع باید مقدم بر اصلاحات آموزشی باشد و یک منطق توالی عملی برای سیاستگذاران و رهبران مدارس ارائه دهد.
Keywords Persian
رهبری آموزشینظارت مالیاستقلال مالیمدارس گرفتار کمبود منابع